苔グリーンにハマっています。

ちょっと前は多肉にも手を出していたけど

最近は苔がマイブーム。

 

 

 

 

 

 

 

色々な苔をバランス良く瓶に入れて苔ボトルアートです

下に敷くのは１００均なんかでも売ってるハイドロボール。

 

 

 

この上に水分保持にとてつもなく優れているヤシの実の

粉砕粉（ホームセンターに売ってます）を敷いて水をたっぷり。

 

 

 

後は上から蓋をして密閉しておけば完成。

 

 

 

 

 

 

 

 

蓋はゴムがついてるものだと全然酸素が入らなくなっちゃうからゴム

が付いていないほうがいいですよ！

 

 

 

苔がある程度立って来たら水に強い植物の種を入れたり、苔から自然に雑草

が伸びたりして上に向かうのでいい感じのアートになります。

 

 

 

緑好きな人オススメですよ。

 

 

 

 

 

 

【体を動かし汗をかくって素晴らしい！！】           もう一年半位経つよ。     ２４hのジムは最高です。     見た目も商品だしね。 良い意味でです。           体幹を鍛ると一日立ったままでも変な姿勢になりにくいから 疲れ方も全然違う。     食事も体のコントロールも仕事のうちです。

 

 

この前の撮影でリップにこだわりました。               「ふっくらうるつやリップ」       石原さとみさんのようなふっくらしたリップです。 ベースの色味はピンクなんだけど面積を埋める前に リップペンシルで縁取り。       今回はピンクとコーラルオレンジでリップの外側に二色縁取りしています。 ベースで使ったのは春に出たシャネルのコント２０２ リップペンシルの２色使いもシャネル。             リップペンシルと中身のベースの色との差があまりなく 近い色味だとグラデーションになって狙い易いですよ。       最後に真ん中のみRMKのグロスをのっけて完成。 リップのこだわりでした。       最近はグロスも沢山出ているから色々試したくなりますね。

 

 

 

 

 

アシスタントの仕事内容は言われた通り仕事を全うする事が

全てでなないと思っています。

 

出来るアシスタントと普通とそうでもない

可もなく不可もない感じで分類すると

 

まず出来るアシスタントに関して。

 

色々見て来て結構希少なタイプですが出来るアシスタントは

確実に気を使えるタイプだと言えます。

 

スタイリストを同じ目線や感覚で動き、２手３手先を常に

予測して動けて先回りしながら仕事をしていく感じで

勿論お客様にも気を使えて人気。

 

こうなるとスタイリストもスゴく楽でメインで使いたくなる。

動かし易いし接客面でも安定していれば仕事も振れる。

でもこんな子はなかなかいないもんなんです。

 

学生時代のバイトで年のは馴れた人達と働く

環境下であったり育ちの関係も出てくる。

 

普通タイプは言われた事しか出来ない、まさに普通タイプ。

 

このタイプは育て次第では後半スタイリストになるくらいになると

スゴく大成する可能性が高い。まさに育て方次第。

大体はこんなタイプの子に例年まとまる。

 

最後にそうでもない可もなく不可もない感じの

タイプはまさに別次元！

 

笑なかなか難しいというか、

まずちゃんと人の話しを聞く訓練からだったりTPOの返事だったり、、、、

まず社会人としてフィールドに立つまでに訓練が必要。

接客業だからこそ曖昧な感じや若いから。。

 

なんては許されないし命取りになるケースも出てくる。

忘れ易いんだったらメモをしなよ。

 

一度言われたら頭で一回ちゃんと考えなよ。言葉使い。一回一回の仕事を真剣にやる。

もう上げたらきりがないんですね本当に笑。

 

でも教育したり育てないといけないからそれも仕事のうち。

個人的には技術面とかの教育なんかより仕事に対する

向き合い方や姿勢なんかが特に気になる。技術なんて練習すれば何とかなる。

 

そんな感じでなかなか難しい課題が毎年出てくる。

 

教育をただすればいいという感じよりもアシスタントに対して

プロファイリングがまず先に必要になってきてそこから教育、育て方を考える。。

背中を見せていればそれだけでOKな時代もあったのにね。

 

最近はスゴく変わりました。言っても出来ないのは当たり前。

言い方変えても出来ないのは当たり前。

 

言うのも聞いてもらえるタイミングを見つけたりしながら。。。

なんかここまで来ると変な感じだ笑。

 

でもやってもらえるようにしなくてはいけないと考えると

最初はこんな感じになってしまう。

 

理屈や理論や精神論から入ってもまず受け入れないからね。笑

 

 

 

全員で旅行。in箱根。

 

慰安旅行でもあり

チョットした社員旅行に行きました。

 

お店立ち上げてからは

初の全員旅行です。

 

一泊二日のチョット

弾丸気味だったけど

皆でこうして行けてよかった。

 

不思議と仕事の事も

考えない位癒された。笑

 

BBQに食事に美術館巡りにと

普段とは違う癒しがあった。

 

直ぐにまた現実に戻ってしまうけど

それでもこうして区切りが

出来たのは素晴らしい事。

 

今回は一泊だったけど

次回は2泊くらいしたいな。

 

いつもと違った環境で

コミュニケーションを取るのも良いと思った。

 

 

 

 

 

就活などの場面で起きる黒染め！

髪の毛のトーンダウンに関してです

 

チョット前ほど強い規制はなくなった感じはするけど業種やキャリアによっては結構しっかりと染めなくてはいけないみたい。

でもこればっかりはしょうがない。 

 

個人的には「髪の毛の色ってそんなに重要なんですか？？」と思ってしまう。

 

勿論身だしなみとしての理解は解る。ただブリーチしている様なあからさまに明るいですを除いてほんのり自然な明るさだったら個人的には良いんじゃないかと思ってる。

 

第一印象の項目なのか、身だしなみの一つとしての所なのかそれぞれの業種によっても変わってくると思うけどだからと言ってカラスの様な色にしないと面接までも漕ぎ着けない現実は美容師からしたら少し可哀想というか極端。 

 

仮に入社できたとして夏頃には結構自然な茶色で過ごしていても何も言われない。なんてのも良く聞く。ってことは就活の時だけって事ですよね。

 

社会人として最初くらいしっかりとした心構えと身だしなみを整えなさいと。。

で決まって4月入社まで半年近く空いてたらまた半年の間明るい色にしたい、就活前に戻したいって思うのが普通じゃないですか。

 

でもこれがね、、一度カラス位暗くしてしまったら、染料をそれだけしっかりと入れてしまったら、、染め直すというよりも一度入れて深く浸透した色素を取り除くという事が必要になってくるんです。

 

今迄通り希望色のカラー剤を塗っても色素沈着を起こしてたりして希望通りには染まりきらない事が多いのです。

ワンメイクではなくて一度色素を剥がす（脱染、脱色）事をしてそこに希望色を乗っける2メイクの施術工程になってしまう可能性が高い。

 

（必ずしもそうしなきゃいけないということは無いです）

なので求めるカラーの色味や明るさによっては時間もかかるしダメージも背負ってしまう。

なるべく痛ませたく無いから色々手は尽くすんだけど結局綺麗な色を出すには凄く難しい。

 

カウンセリングでは触った質感とかで相当黒い染料を入れた感触がれば明るくしたいと言われたときに正直髪の毛のコンデションによっては出来ない、しないこともあるんです。正直可哀想。。

 

でもダメージを与えてしまって手触りも何もかも変わってしまったらもっとら可哀想。就活、黒染め、そして明るくするために脱染、ブリーチ。。こういった黒染め問題は本当に慎重になりつつあります。